함께 만드는 양성평등 조직문화
모두가 존중받고, 함께 성장하는 일터“양성평등은 서로의 다름을 존중하고,모든 직원이 동등하게 존중받는 조직을 만드는 기본가치입니다. 진흥원은 일상 속 차별을 줄이고 존중의 문화를 확산하여,누구나 안전하고 공정하게 일할 수 있는 환경을 만들어가겠습니다.”
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1 공정한 기회
– 차별없는 인사와 평가모든 인사 과정에서 성별에 따른 불합리한 차별을 배제하고, 능력과 성과 중심의 공정한 제도를 정착하겠습니다.
- 공정하고 투명한 인사평가 체계 구축
- 교육·승진 기회 균등 보장
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2 존중의 말과 행동
– 일상 속 양성평등 실천회의, 대화, 회식 등 일상 속 언행에서성차별적 발언과 농담을 삼가고,상대의 입장에서 생각하는 존중의 언어문화를 확산하겠습니다.
- “말 한마디가 조직의 품격입니다.”
- 존중과 배려가 기본이 되는 소통문화 정착
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3 일·생활 균형
– 근로자가 행복한 근무환경유연근무제, 가족사랑의 날, 육아·돌봄 휴가 등 복지제도를 실질적으로 운영하여 일과 삶이 조화로운 근무환경을 만들겠습니다.
- 일과 가정의 조화를 위한 제도 확산
- 함께 웃는 진흥원, 함께 성장하는 일터
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4 안전하고 신뢰받는 일터
– 성희롱 제로 조직성희롱 예방지침 개정 등 제도를 보완하며, 고충상담창구를 투명하게 운영해 누구나 안심하고 일할 수 있는 환경을 조성하겠습니다.
- 예방 중심의 조직문화 확산
- 존중과 신뢰가 바탕이 되는 근무환경 조성
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5 함께 성장하는 진흥원
– 모두의 참여로 만드는 변화양성평등 문화는 캠페인으로 끝나지 않습니다. 지속적인 교육과 소통을 통해 모든 직원이 함께 성장하는 조직문화를 만들어가겠습니다.
- 참여와 협력의 조직문화 확산
- 구성원의 공감과 실천으로 만들어가는 일터